En este rol, tendrás la oportunidad de:
Liderar la integración EDI con diferentes partners de negocio (proveedores y clientes).
Liderar el desarrollo de nuevos documentos (transacciones EDI), iniciativas & procesos asociados a EDI.
Participar activamente en el diseño de procesos parar asegurar el máximo aprovechamiento de documentos EDI y su exitoso procesamiento en diferentes sistemas como ERP, WMS, entre otros.
Liderar proyectos evolutivos y de mejora continua de nuestra plataforma EDI.
Liderar el soporte operativo EDI asegurando la continuidad operacional.
Identificar incidentes recurrentes que requieran intervención o mejoras de desarrollo.
Tu principal misión será:
- Aumentar nuestras instancias de integración EDI con partners externos (proveedores y clientes), buscando automatizar procesos críticos de alto valor.
- Analizar y documentar requisitos funcionales y de negocio de clientes y proveedores para integración de sistemas / plataformas de cómputo.
- Proponer y diseñar (analizar y documentar) mejoras a las integraciones técnicas y funcionales de diferentes sistemas internos de la compañía con sistemas o plataformas externas de clientes o proveedores con miras a automatizar diferentes procesos críticos de negocio.
- Liderar las pruebas UAT de las integraciones y desarrollos de la plataforma EDI.
- Participar en el diseño de las integraciones en la plataforma Mulesoft.
- Identificar y analizar procesos internos de negocio sujetos a integración digital de sistemas.
- Coordinar plan de trabajo con clientes y proveedores en el desarrollo e implementación de integraciones EDI.
- Documentar y capacitar a usuarios en nuevos procesos digitales / automatizados. Hacer la entrega operativa de nuevos desarrollos y funcionalidades a los usuarios operativos.
- Liderar el equipo de soporte operativo a integraciones – revisión de logs de error, resolver problemas de datos, arreglos de errores/bugs.
- Trabajo y comunicación constante con equipo de diseño e implementación de plataformas de integración & comunicación digital entre sistemas usando metodología de “API Led Connectivity”.
Requisitios para el rol:
- Profesional graduado en ingeniería o licenciatura en Sistemas, u otras carreras afines.
- Profesional con 5 años de experiencia en administración de plataformas y procesos EDI, gerencia de proyectos de tecnología.
- Indispensable experiencia con integraciones de EDI con partners externos.
- Conocimiento en protocolo EDI X12 mandatorio, EDIFACT deseable.
- X12 850
- X12 855
- X12 856
- X12 810
- Deseable experiencia en proyectos de integración mediante API y SOA, y/o otras tecnologías / frameworks diferentes a EDI
- Experiencia en análisis de requisitos, documentación, diseño, desarrollo, prueba y soporte de procesos de negocio e integraciones entre sistemas.
- Conocimiento en protocolos de comunicación AS2, SFTP, OFTP, VANs.
- Deseable experiencia en desarrollo
- Java y/o DataWeave
- SQL
- Familiarización con metodologías ágiles y predictivas.
- Experiencias en interacción con equipos remotos y entornos de alto volumen de cambios.
- Deseable conocimiento en XML, SOAP, WSDL, RAML, JSON, REST.
- Deseable conocimiento en la plataforma Mulesoft (Mulesoft Anypoint platform).
- Deseable experiencia y conocimiento de protocolos de seguridad
- Inglés avanzado (conversacional necesario).
Valoramos las siguientes competencias:
El candidato ideal debe tener conocimiento práctico de la perspicacia empresarial minorista omnicanal y las mejores prácticas de comercio electrónico.
Pensador estratégico con capacidad para comunicarse, colaborar e influir eficazmente en todos los grupos, tanto interna como externamente.
- Orientado a los detalles, capacidad para realizar múltiples tareas
- Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos simultáneamente en un entorno acelerado y basado en plazos
- Fuertes habilidades organizativas; Habilidades proactivas de resolución de problemas.
- Fortaleza en análisis de datos y las herramientas de informes.
¿Cómo funciona el proceso de Adquisición de Talento en Intcomex?
Nuestro proceso de adquisición de talento está orientado a competencias a través de entrevistas personalizadas con nuestro equipo de Adquisición de Talento y Gerentes