COL - PROFESIONAL RELACIONES LABORALES

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**Fecha:** 14 mar 2025

**Ubicación:** BOGOTA D.C., DC, CO

**Empresa:** Telefónica

En **Telefónica-Movistar** , tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

Creemos en el poder transformador de la **diversidad** , la **equidad** y la **inclusión** tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.

**Departamento:** Gerencia Aliados y Relaciones Laborales

**Área:** Personas

**Reclutador:** Pamela Aguirre

**Ubicación** : Morato, Bogotá

**Horario** : Lunes a jueves 08:00 hs a 18:00 hs y Viernes 08:00 hs a 14:00 hs

**Modalidad** : Híbrida

**Misión del puesto:

** Ejecutar actividades de apoyo legal laboral a la Jefatura de Gestión de Aliados y Relaciones Laborales de la Dirección de Gestión de Recursos Humanos, a través de la elaboración de conceptos jurídicos, análisis, preparación y organización de la información y documentos requeridos por el área, resolución a requerimientos administrativos y judiciales y que sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la Dirección, buscando minimizar de esta forma el riesgo laboral de la organización.

**Funciones principales:

**
* Asesoría: elaboración de conceptos jurídico-laborales, orientados a garantizar la debida aplicación de la normatividad laboral y políticas corporativas, de la operación.
* Reclamaciones: Atender las diferentes reclamaciones y/o requerimientos internos y externos en materia jurídico laboral.
* Procesos de Relaciones Laborales: Apoyar la gestión de los procesos disciplinarios y de acoso laboral para garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, de la normatividad laboral y de las políticas de la organización.
* Comité de Convivencia y Mesa laboral: participación del comité de convivencia en la compañía. Y asesoría y participación de la mesa laboral en la compañía, buscando prevenir y mitigar los riesgos que de allí puedan surgir.
* Trámites Migratorios: coordinar la gestión de los trámites para los permisos de trabajo de los expatriados de la organización.
* Gestión a terceros: Apoyar la gestión de aliados en relación al cumplimiento de la normatividad laboral, en los contratos que posee la compañía con terceros, previendo el riesgo laboral por solidaridad.



**Habilidades/conocimientos requeridos:

**
* Profesional Titulado como Abogado.
* Experiencia de 2 a 5 años en relaciones laborales.
* Manejo de herramientas de Office.
* Manejo de herramientas de presentación (Power Point, Canva, otros).



**Habilidades/conocimientos deseables:

**
* Deseable especialización en derecho laboral.
* Conocimientos en legislación laboral y constitucional.



**Competencias:

**
* Genera confianza y credibilidad.
* Capacidad de negociación.
* Comunicación efectiva.
* Maneja la complejidad.
* Empuje por obtener resultados.



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