IT Recruiter

**Sobre Creai

** En Creai, nos especializamos en aprovechar el poder de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático para transformar negocios. Nuestra misión es ayudar a los clientes a reducir costos, aumentar la eficiencia y desbloquear nuevas oportunidades mediante soluciones de IA de vanguardia. A medida que seguimos creciendo, buscamos un Technical Recruiter Junior para ayudarnos a construir y expandir nuestro equipo con talento de alto nivel.

**¿Por qué unirte a nosotros?

** En Creai, sabemos que el éxito de un proyecto depende de las personas que lo conforman: su experiencia, conocimientos, decisiones, capacidad de crecimiento y trabajo en equipo. Como **Junior Technical Recruiter** , desempeñarás un papel crucial en la identificación y atracción del mejor talento para impulsar nuestra misión. Trabajarás en estrecha colaboración con diferentes partes interesadas para garantizar que nuestras estrategias de reclutamiento se alineen con la visión a largo plazo de Creai y sus necesidades de contratación.

**Lo que harás

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* Recopilar, analizar y presentar datos de reclutamiento para optimizar estrategias de contratación.
* Crear dashboards e informes para rastrear métricas de reclutamiento y desempeño en la contratación.
* Gestionar el proceso de reclutamiento de extremo a extremo para roles técnicos y no técnicos.
* Buscar, evaluar y atraer candidatos utilizando LinkedIn Recruiter, ATS y otras herramientas de búsqueda.
* Colaborar con los gerentes de contratación para comprender los requisitos del rol y crear descripciones de trabajo precisas.
* Realizar entrevistas de preselección para evaluar habilidades, experiencia y alineación cultural de los candidatos.
* Mantener actualizados los datos de los candidatos en el ATS, asegurando un seguimiento y reporte eficiente.
* Brindar una experiencia excepcional a los candidatos durante el proceso de entrevistas, alineada con los valores y la cultura de Creai.
* Desarrollar estrategias de reclutamiento creativas, incluidas referencias, campañas de alcance y branding empleador.
* Apoyar el proceso de onboarding de nuevos empleados, asegurando una transición fluida a sus roles.
* Analizar datos de reclutamiento y generar informes para mejorar el rendimiento de la contratación.



**Lo que buscamos

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* Mentalidad analítica con experiencia en organización de datos, reporting y herramientas de visualización (Excel, Google Sheets o herramientas de BI).
* Capacidad para crear e interpretar datos de reclutamiento mediante gráficos, dashboards e informes estructurados para optimizar decisiones de contratación.
* 1-2 años de experiencia en reclutamiento, preferiblemente en roles técnicos dentro de entornos dinámicos (startups, agencias o empresas tecnológicas).
* Experiencia en la búsqueda de candidatos utilizando LinkedIn Recruiter, plataformas ATS y otras herramientas de reclutamiento.
* Capacidad para gestionar múltiples roles simultáneamente y trabajar de manera autónoma.
* Enfoque basado en datos para la contratación con habilidad para analizar métricas y mejorar procesos.
* Habilidades para construir relaciones de confianza con gerentes de contratación y candidatos.
* Detallista, organizado y proactivo en la resolución de problemas.
* Habilidades de comunicación en español e inglés (escrito y verbal).



**Beneficios

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* Trabajo Remoto: Trabaja desde cualquier parte del mundo, siempre que te ajustes al horario CST.
* PTO Ilimitado: Confiamos en que gestionarás tu tiempo de manera efectiva.
* Presupuesto para Equipamiento: Configura tu espacio de trabajo remoto ideal.
* Oportunidades de Crecimiento: Acceso a recursos de aprendizaje y desarrollo para avanzar en tu carrera.



**¡Te invitamos a postularte!

** Incluso si no cumples con todos los requisitos, valoramos experiencias y perspectivas diversas. Si te apasiona el reclutamiento y quieres crecer en una empresa enfocada en datos y IA, ¡nos encantaría conocerte!