**Job Description
** **Objetivo del Puesto
** Liderar la estrategia de negocio, marketing & comercial de la vacuna de elección para la prevención del VPH y cánceres asociados. El rol se centra en transformar el mercado mediante estrategias innovadoras, basadas en evidencia y datos, que promuevan la inversión en salud y salvaguarden la vida de la población, adaptándose al contexto de mercado y entornos digitales avanzados. Esta persona será la responsable de la creación del marco estratégico del producto, ejecución de proyectos, manejo de P & L , relacionamiento con stakeholders clave como profesionales de la salud, clientes e internamente quien lidere el trabajo crossfuncional con las áreas que apoyen el resultado esperado del negocio.
**Responsabilidades Clave
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* Desarrollo y Ejecución Estratégica del producto conectando las prioridades de Global & región
* Definir y liderar la estrategia de marca y posicionamiento, integrando perspectivas locales y globales.
* Gestionar el ciclo de vida del producto, desde la generación de evidencia hasta la post-comercialización.
* Manejar el P&L y la planificación estratégica del producto a nivel Cluster Colombia/Ecuador.
* Innovación y Transformación Digital
* Impulsar iniciativas de marketing digital, integrando herramientas de BI, CRM y plataformas de análisis avanzado.
* Desarrollar estrategias omnicanal que conecten la comunicación tradicional y digital, adaptadas a la realidad de usuario (paciente), clientes y profesionales de la salud.
* Inteligencia de Mercado y Competencia
* Implementar análisis profundos de inteligencia competitiva y tendencias del mercado para anticipar oportunidades y amenazas.
* Liderar estudios de mercado y evaluaciones de desempeño, utilizando insights para adaptar y optimizar las estrategias de marketing, comerciales y de profesionales de la salud.
* Colaboración Multifuncional y Liderazgo de Equipos
* Coordinar estrechamente con equipos internos (Regulatorio, Legal, Compliance, Acceso, R&D, Asuntos Médicos, Finanzas, entre otros) y la fuerza de ventas para garantizar la alineación y el éxito del producto.
* Liderar equipos multiculturales, fomentando una visión compartida y la innovación en entornos de alta presión. Esta persona será la líder de un equipo de 4 personas.
* Generación y Comunicación de Evidencia Científica
* Conocer a profundidad los protocolos del producto y conocimiento del mismo.
* Integrar insights científicos en la estrategia de marketing para apoyar la adopción del producto entre los profesionales de la salud.
**Perfil y Competencias Clave
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* Experiencia 5+ años en marketing farmacéutico, idealmente en productos de alta especialización como vacunas o biotecnología, con experiencia en mercados internacionales.
* Formación Profesional en Administración, Marketing, Ciencias de la Salud o áreas afines. MBA es deseable.
* Experiencia 4-5 años manejando personal directo.
**Habilidades Técnicas y Comerciales
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* Dominio avanzado de herramientas de análisis de datos (BI, CRM, Excel avanzado, PowerPoint).
* Experiencia en estrategias omnicanal y digital marketing.
* Gestión integral del ciclo de vida del producto y manejo de P&L.
**Habilidades Estratégicas y de Liderazgo
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* Mentalidad global y capacidad para liderar equipos en entornos multiculturales.
* Fuertes habilidades en inteligencia de mercado y análisis competitivo.
* Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar situaciones complejas y liderar equipos transversales.
**Competencias Interpersonales
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* Comunicación y negociación de alto nivel en inglés & español
* Alta inteligencia emocional, creatividad e innovación orientada a resultados.
**Conocimiento Científico y Regulatorio
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* Alto conocimiento del producto, sus protocolos y estudios clínicos.
* Experiencia en el manejo de normativas regulatorias y colaboraciones con departamentos internos clave
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**Search Firm Representatives Please Read Carefully
** Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
**Employee Status
** Regular
**Relocation
** **VISA Sponsorship
** **Travel Requirements
** **Flexible Work Arrangements
** Hybrid
**Shift
** **Valid Driving License
** **Hazardous Material(s)
** **Job Posting End Date
** 03/31/2025
* A job posting is effective until 11 59 59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
**Requisition ID** R341811